為積極踐行元太倫公司楊雄董事長“以人為本”的企業發展理念，切實增強廣大職工的歸屬感與幸福感，在端午佳節期間，元太倫公司各單位先后開展了暖心的敬老關懷入戶慰問行動，為在職職工父母年滿80周歲以上的老人發放敬老關懷金，以實際行動傳遞企業溫度，弘揚尊老敬老的傳統美德。

倉儲物流中心

倉儲物流中心管理人員對符合條件的員工進行家訪慰問。他們走進職工家中，與老人親切交談，詳細詢問老人的身體狀況和生活情況，送上真摯的節日祝福與深切關懷。老人們臉上洋溢著幸福的笑容，對公司的關懷表達了由衷的感謝。

煉鋼廠

煉鋼廠領導帶隊開展“敬老關懷”活動，分組走訪年滿80周歲的職工父母家庭，為他們送去企業的關懷與溫暖。慰問中，領導與老人們親切交談，詳細了解他們的生活情況和健康狀況，并親手送上敬老慰問金，叮囑他們保重身體，樂享晚年。

質量計量技術部

質量計量技術部領導將慰問金送到老人手中，為老人們送上誠摯的節日祝福與問候，祝愿老人健康長壽，并與老人促膝交談，仔細了解他們的生活起居、身體狀況。一位頭發花白的老人眼中閃動濕潤的光芒：“你們這樣惦記著我們，心里真比這暖陽還暖幾分。”

焦化廠

焦化廠廠長張強在慰問走訪活動中，了解老人“吃的怎么樣”，“睡眠怎么樣”，“有沒有什么困難”，貼心叮囑老人要注意天氣變化，保重身體。張強還向老同志們介紹了單位近期的發展情況和取得的成績，并鞠躬感謝子女為單位的建設和發展所付出的辛勤努力，正是他們的無私奉獻，為單位奠定了堅實的基礎，積累了寶貴的經驗。

設備裝備動力部

在端午佳節期間，設備裝備動力部深入貫徹落實元太倫公司安排部署，開展“敬老關懷”活動，體現了企業發展的精神根基，是企業踐行社會責任的生動實踐。

軋鋼廠

為了體現對老年人的關愛，按照元太倫公司要求，軋鋼廠組織科級以上管理人員，對本單位年齡超過80歲的職工父母進行了登門慰問，并將慰問金送到了每位老人手中，同時轉達了元太倫公司領導對他們的問候和祝福。

煉鐵廠

為弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，踐行元太倫公司“尊老敬老，崇軍尚學，互助有愛”的管理理念，煉鐵廠廠長及各作業區區長等組成慰問小組，兵分多路前往職工家中，看望年滿80周歲的職工親屬，為他們送上節日的祝福和關懷。  

慰問過程中，廠領導與老人們親切交談，詢問他們的身體狀況和生活情況，并代表公司感謝職工家屬長期以來對煉鐵廠工作的理解與支持。一份份暖心的端午祝福，讓老人們臉上綻放出開心的笑容，更讓職工家庭感受到企業的溫暖與關愛。