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像愛家一樣愛工作
發布日期:2012-02-02    作者:    來源:    點擊量:50    分享到:
                       像愛家一樣愛工作
                                          周衛華(原料廠)
    很少有人不熱愛自己的家庭,我們把家視為人生不可或缺的“溫暖港灣”,我們能不能把對家庭生活熱愛、盡職盡責和奉獻態度“嫁接”到工作上來呢?能不能像愛家一樣愛工作呢?
    人一出生其性格、氣質、便在家庭環境中萌芽、發展,長大后,即便家境貧寒窘迫,也很少有人會拋棄家庭,相反大多會自愿承擔家庭責任,努力改善家庭環境。
    相對家庭生活、工作更強調敬業、責任、誠信等公認職場價值觀,要求員工嚴肅認真地投入工作,收斂個性,因此,員工多為謀生而勞動,很難投入過多熱情。
    如果能想辦法改善工作環境和工作流程,讓員工適度參與民主管理、盡可能滿足并發揮員工的性格優勢,在立足崗位需求的基礎上激勵員工發揮積極性和工作熱情,彰顯“職場個性”,鼓勵員工圍繞工作重心,塑造“個人品牌”,就能更好地滿足員工個性需求。
    企業如果能像家庭一樣適度滿足員工的個性需求和發展,滿足員工的歸屬感,激發員工的責任心,那么員工也會像熱愛家庭一樣熱愛工作,以“主人翁”的心態主動負責地承擔更多的工作責任,這樣的員工會想方設法優化工作流程,提高勞動效率,減少工作失誤,創新工作方法,提升工作執行力,真正做到“以廠為家”,敬業,樂業而專業。
    如果說努力工作還帶有自我強迫性質的話,那么熱愛工作已經把工作與員工個性滿足,自我實現等內在動機融為一體了,而享受工作則在熱愛工作的基礎上,把工作當成一種人生不可或缺的樂趣,那些在工作上取得輝煌成就的人,都是真正熱愛并享受工作的人。
    畢加索說:“你的工作才是你生命的終極魅力所在”。所以,無論如何,像愛家一樣愛工作吧!
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